本公司因發展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會公開招聘；

2.公開、公正、公平、擇優。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員7名，招聘崗位及要求見附件2。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

(二)具有正常履行職責的身體條件；

(三)符合招考崗位的任職資格要求；

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被辭退或開除公職的；

4.法律、法規規定的其他情形或經審查存在影響企業公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）。

四、招聘程序

此次招聘按照發布招聘公告、報名、初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發布招聘公告

本次招聘工作在宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.canonprinterdriver.net/）企業文化-人力資源欄及本公司網站（http://www.xcafja.com/）公開發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：公告發布之日起，至2024年5月21日17:00截止，上午8:30～11:00，下午14:30～17:00，聯系人：付女士，聯系方式：18656339961。

2.報名方式：通過網絡報名，每人限報考一個崗位。應聘人員應以壓縮包的形式將報名材料作為附件發送至公司郵箱505831436@qq.com（壓縮文件須以姓名+應聘崗位的格式命名，照片要清晰）。未按時發送報名材料的，逾期不予受理。

報名所需材料：

①《報名表》（見附件1），上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征；

②本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、專業證書原件圖片或掃描件；

③相關工作年限的社保繳費證明或勞動合同書或單位工作證明原件圖片或掃描件（需寫明工作崗位）。

3.資格審查：根據報名資料對應聘者進行初審。凡發現報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

4.崗位按照1—6人的標準擇優確定面試候選人。若某崗位面試候選人不足1人的，則取消該崗位招錄計劃。

（三）面試

1.通過資格審查進入面試的應聘者名單將在宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.canonprinterdriver.net/）企業文化-人力資源欄及本公司網站（http://www.xcafja.com/）公布。

2.具體面試時間和地點另行通知。

3.面試滿分100分。面試成績確定：按照面試官打分，取平均分為面試成績。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

4.面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。

（四）體檢

1.根據面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選（如出現面試成績相同的，一并進入體檢環節），體檢人員名單在宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.canonprinterdriver.net/）企業文化-人力資源欄及本公司網站（http://www.xcafja.com/）公布。

2.考生由公司統一安排到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。

3.考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對體檢出現缺額或不合格的，在已參加面試的應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，可以遞補一次。

（五）考察

將初審、面試、體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旄鶕䲠M聘崗位的要求，采取多種形式，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據面試、體檢和考察情況，經招聘領導小組研究確定擬聘用人選。對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，可以遞補一次。若經領導小組研究決定，某一崗位沒有符合公司要求的合適人選，公司有權取消該崗位招聘。

（六）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.canonprinterdriver.net/）企業文化-人力資源欄及本公司網站（http://www.xcafja.com/）進行公示，接受社會監督。公示期為7天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補；或在公示期間主動放棄擬聘用資格的，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分可以遞補一次；公示結束，不再遞補。

（七）聘用及待遇

1.對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調整。

2.擬聘用人員試用期2個月，試用期滿合格后，由本公司與被聘用人員辦理相關聘用手續。

3.工資福利待遇按公司工資薪酬管理制度執行。

五、相關說明

1.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容。本公司對應聘者信息保密，如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。

2.報名人員應保持電話暢通，并及時瀏覽本公司網站；本公司對報名人聯系不上、報名人不知曉本公司網站發布的信息導致的后果不承擔責任。

3.本公告由本公司負責解釋。

特此公告。

附件：1.報名表

    2.崗位需求表

安徽鰲峰建設集團有限公司  

2024年5月7日